https://psychologisch.nu/annerieke-ruijter/het-probleem-van-reorganisaties-verandering-wordt-pas-winst-na-acceptatie-van-verlies/ De wetenschap achter geluk, liefde en andere waanzin Wed, 15 Jun 2022 12:40:18 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.2 https://psychologisch.nu/annerieke-ruijter/het-probleem-van-reorganisaties-verandering-wordt-pas-winst-na-acceptatie-van-verlies/#comment-708 Tue, 15 Sep 2015 08:05:05 +0000 http://wp.psychologisch.nu/blog/het-probleem-van-reorganisaties-verandering-wordt-pas-winst-na-acceptatie-van-verlies/#comment-708 Reorganisatie
Het grote bezwaar dat ik als leek tegen die hype in Verandermanagement heb, is dat het “Veranderen” een doel op zich is geworden, Bij een reorganisatie zou echter het woordje “Verbetering” centraal moeten staan. Maar in de enorm groeiende bedrijfstak van counseling en coaching verdienen mensen hun brood met het voorstellen en begeleiden van verandertrajecten. Het lijkt me dan ook vrij logisch dat er zelden het advies zal worden gegeven om (sommige) zaken bij het oude te laten. Dus Oud is per definitie Fout, en Nieuw is altijd Beter? Wie is hier nu de verliezer?

]]>